Trong cuộc sống, chúng ta sử dụng từ ứng viên cho rất nhiều trường hợp. Hiểu một cách đơn giản, ứng viên là người tham gia ứng tuyển cho một vị trí, công việc nào đó. Thông thường, từ ứng viên được sử dụng nhiều trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng. Vậy, ứng … Đọc tiếp
Nhân viên bán hàng thực ra là một vị trí rất tốt bởi nó giúp bạn học được nhiều kĩ năng cần thiết trong cuộc sống. Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng, cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu ngay qua bài viết sau đây nhé! Cách trả … Đọc tiếp
Hành chính nhân sự là vị trí then chốt của mỗi một công ty, doanh nghiệp, đòi hỏi ứng dụng nhiều kỹ năng trong công việc và phải chịu không ít áp lực. Vì thế, với mỗi ứng viên trước khi ứng tuyển vào vị trí này, ngoài CV chỉnh chu thì chuẩn bị trả … Đọc tiếp
Factory Manager là người đứng đầu khu vực nhà máy sản xuất là một vị trí trọng điểm trong toàn bộ hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Áp lực lớn, trách nhiệm cao nhưng bù lại, phúc lợi luôn tương xứng và là niềm mong đợi của nhiều ứng viên.. Hãy cùng Kiến Nghiệp … Đọc tiếp
Headhunter là thuật ngữ thường được nhắc đến trong những năm trở lại đây. Vậy Headhunter là gì? Và có những điều gì cần chú ý? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu chi tiết nội dung này các bạn nhé. 1. Headhunter là gì? Headhunter hay còn được biết đén với các tên quen … Đọc tiếp
Headhunter trở thành cụm từ được sử dụng thường xuyên trên thị trường lao động Việt Nam những năm gần đây, đối tượng đặc biệt tìm và được tìm thông qua headunter là nhân sự cấp quản lý, chuyên môn yêu cầu mức lương cao. Vậy headhunter là gì? Để thành công trong nghề headhunter cần có … Đọc tiếp
Khi tham gia tuyển dụng hay phỏng vấn ứng viên, ban tuyển dụng sẽ dựa trên những tiêu chí đánh giá như thế nào? Làm thế nào để xây dựng hệ thống các tiêu chí đánh giá ứng viên giúp nhà tuyển dụng đưa ra những nhận định khách quan trong quá trình lựa chọn … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
