Trưởng Phòng Marketing

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng chiến lược, kế hoạch vận hành Marketing (Chiến lược về sản phẩm, chiến lược về Thương hiệu, chiến lược truyền thông…)
Tổ chức triển khai, kiểm soát và đánh giá các chương trình Marketing theo Kế hoạch được phê duyệt: offline, online,…
Có giải pháp hiệu quả giải quyết các tồn tại, vướng mắc phát sinh.
Kinh nghiệm thực chiến, mạnh GG, FB,
Quản lý tổ chức các sự kiện truyền thông bên ngoài và nội bộ công ty
Theo dõi, giám sát việc thực hiện chạy quảng cáo, tỉ lệ chuyển đổi, đảm bảo kiểm soát được Ngân sách và tối ưu hiệu quả của quảng cáo
Phối hợp với các bộ phận khác trong vấn đề xây dựng chính sách, phát triển và quản lý CBNV
Xây dựng & thực hiện quy trình trong phòng Marketing để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc
Phân công công việc, xây dựng phòng marketing phát triển bền vững, nhân viên có thể làm việc độc lập;
Xây dựng văn hóa phòng: trách nhiệm, trung thực, thân thiện, chia sẻ.
Các công việc khác do ban Giám Đốc giao.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và 03 năm ở vị trí tương đương có thành tích
Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng các ngành liên quan
Hiểu rõ về ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của Công ty
Nắm vững quy trình kinh doanh và các sản phẩm của Công ty.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý các mối quan hệ tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Lãnh đạo, quản lý, tổ chức, điều hành, đào tạo, huấn luyện đội nhóm, có tư duy hệ thống.
Kỹ năng làm báo cáo, phân tích và thuyết trình báo cáo.
Kỹ năng thuyết phục, giải quyết tình huống .
Thành thạo tin học văn phòng.
Tuổi từ 25 – 35.
Nhiệt tình, năng động, nhạy bén.

QUYỀN LỢI

Lương cứng 30 – 50 triệu/tháng + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng theo hiệu quả theo thành tích + Đầy đủ chế độ
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp
Tạo dựng mối quan hệ cá nhân với các chủ doanh nghiệp, quản lý, người có tầm ảnh hưởng
Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo luật lao động.
Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, lương tháng 13…, tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực bản thân
Thời gian làm việc: Từ 8h15 – 17h15 các ngày Từ thứ Hai đến Thứ Sáu, Thứ Bảy nghỉ cách tuần (đi làm các thứ Bảy tuần 1 và 3, nghỉ các thứ Bảy tuần 2 và 4. Đối với Thứ Bảy tuần thứ năm trong tháng đi làm nửa buổi sáng