Vai trò của dịch vụ HeadHunter

Dịch vụ headhunter (hay còn gọi là “săn đầu người”) là một loại dịch vụ tuyển dụng chuyên biệt, trong đó các công ty hoặc chuyên gia tuyển dụng (headhunter) sẽ chủ động tìm kiếm và tiếp cận các ứng viên tiềm năng, đặc biệt là ở các vị trí cấp cao hoặc các vị trí khó tuyển dụng. Vậy dịch vụ headhunter là gì? Vai trò của dịch vụ Headhunter là gì? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu những nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1. Dịch vụ Headhunter là gì?

Headhunter (hay còn gọi là “săn đầu người”) là một dịch vụ tuyển dụng chuyên biệt, tập trung vào việc tìm kiếm và tuyển chọn nhân sự cấp cao hoặc các vị trí khó tuyển. Các headhunter đóng vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp và ứng viên tiềm năng, giúp doanh nghiệp tìm kiếm được những nhân tài phù hợp nhất với yêu cầu của mình.

2. Đặc điểm của dịch vụ Headhunter

• Chuyên môn cao: Headhunter là những chuyên gia tuyển dụng có kiến thức sâu rộng về thị trường lao động, mạng lưới quan hệ rộng khắp và kỹ năng tìm kiếm, đánh giá ứng viên chuyên nghiệp.
• Tìm kiếm chủ động: Thay vì chờ đợi ứng viên ứng tuyển, headhunter chủ động tìm kiếm những ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau, bao gồm mạng lưới quan hệ, các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp, LinkedIn, v.v.
• Tuyển chọn kỹ lưỡng: Headhunter thực hiện quy trình tuyển chọn kỹ lưỡng, bao gồm sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá năng lực, kinh nghiệm và phẩm chất của ứng viên để đảm bảo chọn được ứng viên phù hợp nhất.
• Bảo mật thông tin: Headhunter cam kết bảo mật thông tin của cả doanh nghiệp và ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

3. Vai trò của dịch vụ Headhunter

• Tìm kiếm ứng viên chất lượng: Headhunter có mạng lưới quan hệ rộng rãi và kỹ năng tìm kiếm chuyên nghiệp để xác định và tiếp cận các ứng viên tài năng, có kinh nghiệm và phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
• Tiết kiệm thời gian và chi phí: Thay vì doanh nghiệp phải tự mình thực hiện quy trình tuyển dụng tốn kém và mất thời gian, headhunter sẽ đảm nhận việc này, giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguồn lực.
• Bảo mật thông tin: Headhunter có thể xử lý các thông tin tuyển dụng một cách bảo mật, đặc biệt là đối với các vị trí quan trọng hoặc nhạy cảm.
• Tư vấn và hỗ trợ: Kiến Nghiệp Headhunter không chỉ tìm kiếm ứng viên mà còn có thể tư vấn cho doanh nghiệp về thị trường lao động, mức lương, các yêu cầu tuyển dụng và hỗ trợ trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng.

4. Các loại dịch vụ headhunter

• Tuyển dụng nhân sự cấp cao: Tìm kiếm các ứng viên cho các vị trí lãnh đạo, quản lý cấp cao như CEO, CFO, giám đốc điều hành.
• Tuyển dụng nhân sự chuyên biệt: Tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn sâu trong một lĩnh vực cụ thể.
• Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: Tìm kiếm các ứng viên theo các tiêu chí và yêu cầu riêng của doanh nghiệp.

5. Lợi ích của việc sử dụng dịch vụ headhunter

• Tiếp cận ứng viên tài năng: Headhunter có thể tiếp cận các ứng viên mà doanh nghiệp khó có thể tìm thấy thông qua các kênh tuyển dụng thông thường.
• Nâng cao chất lượng tuyển dụng: Headhunter có kinh nghiệm và chuyên môn để đánh giá và lựa chọn các ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của doanh nghiệp.
• Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng: Headhunter giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và nguồn lực trong quá trình tuyển dụng.

6. Chi phí dịch vụ headhunter

Chi phí dịch vụ headhunter thường được tính dựa trên tháng lương hoặc một tỷ lệ phần trăm nhất định của mức lương hàng năm của ứng viên được tuyển dụng thành công.

7. Khi nào nên sử dụng dịch vụ headhunter

• Doanh nghiệp cần tuyển dụng các vị trí cấp cao, vị trí khó tuyển dụng hoặc các vị trí đòi hỏi kỹ năng chuyên môn sâu.
• Doanh nghiệp không có đủ thời gian, nguồn lực để tự mình thực hiện quy trình tuyển dụng.
• Doanh nghiệp muốn bảo mật thông tin tuyển dụng.

8. Công ty Headhunter nhân sự tốt nhất hiện nay

Kiến Nghiệp Group là Công ty Headhunter nhân sự tốt nhất hiện nay  chuyên cung cấp Dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, cung ứng nhân lực các vị trí từ cấp thấp tới cấp cao hàng đầu Việt Nam. Kiến Nghiệp luôn xác định và lập mục tiêu cốt lõi mang tới cho khách hàng nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng lẫn số lượng đáp ứng mọi nhu cầu nhân lực đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp hiện nay

Với đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, thấu hiểu từng vị trí trên thị trường tuyển dụng hiện nay Kiến Nghiệp Group tự tin mang tới cho khách hàng những giá trị và trải nghiệm tốt nhất thông qua sản phẩm là những ứng viên tài năng, chất lượng đã được tuyển chọn, đánh giá về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỷ luật trong công việc để mang tới cho khách hàng.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG 

CẤP QUẢN LÝ 

• General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
• Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
• Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
• Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
• Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
• Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
• Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác

KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT 

• Chủ quản sản xuất
• Tổ trưởng sản xuất
• Trưởng ca, phó ca sản xuất
• Chủ nhiệm kho
• Chủ nhiệm XNK 
• Chủ nhiệm xưởng 
• Quản đốc, Phó quản đốc
• Quản lý sản xuất
• Kỹ sư cơ điện
• Kỹ sư kết cấu
• Kỹ sư công nghệ
• Kỹ sư IE
• Kỹ sư FPM
• Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
• Kỹ sư môi trường
• Kỹ sư PE
• Kỹ sư thử nghiệm
• Kỹ sư SQE
• Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…

KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN 

• Giám đốc tài vụ
• Giám đốc hành chính nhân sự 
• Kế toán trưởng
• Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
• Thư ký, trợ lý
• Biên dịch, phiên dịch 

KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP

• Tạp vụ, vệ sinh, tạp vụ vệ sinh, dọn phòng , an ninh, bảo vệ
• Thủ kho, Nhân viên kho, phụ kho 
• Công nhân kỹ thuật, công nhân nhà máy, lắp ráp linh kiện 

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

• Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
• Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp dịch vụ headhunter, headhunt, headhunting, cung ứng nhân lực cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
• Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2  tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
• Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC