admin 
Sử dụng bài test trong quá trình tuyển dụng ngoài nhằm mục đích nâng cao tính khách quan và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí, mà còn giúp tiết kiệm thời gian và công sức cho nhà tuyển dụng và cho cả ứng viên. Tuy nhiên, nhiều trường hợp … Đọc tiếp
“Bao ăn sáng”, “Bữa sáng miễn phí”, “Đã bao gồm bữa sáng”,…là dịch vụ quen thuộc của nhiều khách sạn và du khách, dù không nói ra, nhưng đều ngầm hiểu không có bữa ăn nào miễn phí vì giá buffet sáng đã tính vào giá phòng. Tuy nhiên, ở góc độ người kinh doanh … Đọc tiếp
Hành vi của con người rất đa dạng, mỗi người có cách thể hiện khác nhau. Không có một cuốn từ điển chung nào quy định về ngôn ngữ cơ thể. Vì vậy, phương pháp quan sát ngôn ngữ cơ thể khó đem lại kết quả chính xác Đội ngũ an ninh của Thomas Ormerod … Đọc tiếp
Quy mô doanh nghiệp càng nhỏ thì tầm quan trọng của việc tuyển dụng càng lớn. Nếu bạn có 100 nhân viên, một người làm chưa tốt sẽ không ảnh hưởng lớn đến việc kinh doanh và bạn hoàn toàn có thể đào tạo lại hoặc thay thế dễ dàng. Nhưng ở doanh nghiệp nhỏ, … Đọc tiếp
Tại Việt Nam, dịch vụ tuyển dụng cung ứng nhân lực còn khá mới mẻ và chưa được sử dụng phổ biến. Lý do là bởi, các doanh nghiệp vẫn chưa thực sự hiểu được dịch vụ tuyển dụng và cung ứng nhân lực này hoạt động như thế nào? Và lợi ích có được … Đọc tiếp
Ngày nay, thị trường việc làm ngày càng sôi động, ứng viên có nhiều sự lựa chọn nên họ tự bỏ lỡ những cơ hội cho chính mình. Tình trạng phổ biến nhất là ứng viên cho nhà tuyển dụng “leo cây” như “cơm bữa”, làm doanh nghiệp tốn kém nhiều chi phí cho việc … Đọc tiếp
Tôi 25 tuổi không có gì trong tay: tiền không, việc không, tình không, bạn cũng không. Nhiều lúc nhìn các bạn đi lấy chồng, con cái hết cả rồi nhìn lại mình chẳng hiểu số mình nó ra làm sao nữa. Tôi năm nay 25 tuổi, tốt nghiệp đại học. Lúc còn đi học … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
