Kế toán trưởng là người có trách nhiệm thực hiện các công việc kế toán và tổ chức quản lý bộ phận kế toán. Đây là một trong những chức vụ có trình độ chuyên môn cao và đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Vậy kế toán trưởng là gì? Bí quyết tuyển dụng kế toán trưởng là những bí quyết gì? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu những nội dung này qua bài viết đây các bạn nhé.
1. Kế toán trưởng là gì?
Kế toán trưởng (Chief Accountant) là người đứng đầu bộ phận kế toán của một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Kế toán trưởng có vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành các hoạt động tài chính, kế toán, đảm bảo tính chính xác, trung thực và tuân thủ pháp luật của các thông tin tài chính.
2. Bí quyết tuyển dụng kế toán trưởng
Xác định rõ yêu cầu của công việc
- Mô tả công việc: Cần mô tả chi tiết các nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn của vị trí Kế toán trưởng.
- Kỹ năng và kinh nghiệm: Xác định rõ những kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và phẩm chất cá nhân cần có ở ứng viên.
- Yêu cầu về bằng cấp và chứng chỉ: Đặt ra các yêu cầu về bằng cấp chuyên ngành, chứng chỉ hành nghề và các chứng chỉ liên quan khác.
Tìm kiếm ứng viên
- Nguồn tuyển dụng: Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng như: Mạng xã hội (LinkedIn, Facebook…),Các trang web tuyển dụng chuyên ngành (Kjob.vn, CareerBuilder…), Các công ty headhunter, Mạng lưới quan hệ cá nhân
- Tiêu chí sàng lọc: Lọc hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đặt ra, chú ý kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và các phẩm chất cá nhân.
3. Phỏng vấn
- Chuẩn bị câu hỏi: Chuẩn bị sẵn các câu hỏi phỏng vấn tập trung vào các kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và các phẩm chất cá nhân.
- Phỏng vấn trực tiếp: Tổ chức phỏng vấn trực tiếp để đánh giá khả năng giao tiếp, tư duy phản biện và thái độ của ứng viên.
- Phỏng vấn nhóm: Có thể tổ chức phỏng vấn nhóm để quan sát cách ứng viên tương tác và làm việc nhóm.
4. Đánh giá và lựa chọn
- Đánh giá toàn diện: Đánh giá ứng viên dựa trên kết quả phỏng vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và các phẩm chất cá nhân.
- Tham khảo ý kiến: Tham khảo ý kiến của những người đã tham gia vào quá trình phỏng vấn.
- Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất: Chọn ứng viên có năng lực chuyên môn tốt nhất, kinh nghiệm làm việc phù hợp và có các phẩm chất cá nhân đáp ứng yêu cầu của công việc.
5. Đàm phán và ký hợp đồng
- Đàm phán lương và các phúc lợi: Thảo luận với ứng viên về mức lương, các khoản phụ cấp, bảo hiểm và các phúc lợi khác.
- Ký hợp đồng lao động: Soạn thảo và ký kết hợp đồng lao động rõ ràng, minh bạch về các điều khoản và điều kiện làm việc.
Một số lưu ý
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp và uy tín của doanh nghiệp để thu hút ứng viên tài năng.
- Tạo môi trường làm việc tốt: Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển để giữ chân nhân tài.
- Đầu tư vào đào tạo và phát triển: Tạo điều kiện cho Kế toán trưởng được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn để đáp ứng yêu cầu công việc.
6. Công ty cung ứng nhân lực kế toán trưởng tốt nhất hiện nay
Kiến Nghiệp Group là Công ty cung ứng nhân lực kế toán trưởng tốt nhất tại Việt Nam. Với dịch vụ Cung ứng nhân lực kế toán trưởng triên toàn quốc trong việc tìm kiếm những ứng viên tài năng đáp ứng mọi yêu cầu của mọi khách hàng đề ra.
Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group cung cấp Dịch vụ tuyển dụng kế toán trưởng giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.
Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp Dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, Dịch vụ cung cấp nhân sự kế toán trưởng hàng đầu tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực “săn” nhân tài cho các doanh nghiệp ở tất cả các lĩnh vực ngành nghề trên cả nước. Sứ mệnh của chúng tôi là nơi kết nối tinh hoa của nguồn nhân lực tới doanh nghiệp.
NHỮNG GIÁ TRỊ KIẾN NGHIỆP GROUP MANG LẠI CHO KHÁCH HÀNG
Kiến Nghiệp Group có lợi thế lớn là Công ty cung ứng nhân lực kế toán trưởng hàng đầu hiện nay trong lĩnh vực săn nhân tài cho các khách hàng trong lĩnh vực Tài chính, kế toán, kiểm toán, chúng tôi có nguồn ứng viên đa dạng trong các lĩnh vực ngành nghề trong nền kinh tế hiện tại và có các chuyên gia nhân sự hàng đầu để Săn những nhân tài tốt nhất cho các doanh nghiệp giúp doanh nghiệp yên tâm khi sử dụng Dịch vụ cung ứng nhân lực kế toán trưởng của chúng tôi.
QUY TRÌNH LÀM VIỆC
1. Tư vấn tuyển dụng
- Kiến Nghiệp tiến hành tư vấn tuyển dụng.
- Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ
2. Ký kết hợp đồng
- Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
3. Phân tích vị trí tuyển dụng
- Kiến Nghiệp tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.
4. Tìm kiếm ứng viên
- Kiến Nghiệp tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu
5. Hỗ trợ sau tuyển dụng
- Kiến Nghiệp bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.
LỢI THẾ KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ
1. Chính sách bảo hành
- Chính sách bảo hành lên tới 2 tháng giúp khách hàng yên tâm khi sử dụng dịch vụ
2. Chi phí hợp lý
- Chi phí tuyển dụng nhân sự hợp lý giúp khách hàng tiết kiệm tối đa chi phí bỏ ra để tuyển dụng.
* Liên hệ với Kiến Nghiệp Group
- Email: kiennghiepgroup@gmail.com
- Hotline: 0243.999.2979 | 0398.535.333
- Website: https://kiennghiepgroup.com/
KIẾN NGHIỆP chúc bạn thành công !
