content_copy

Công ty Headhunter cần làm gì để thành công

cong-ty-headhunter-can-lam-gi-de-thanh-cong-kien-nghiep-group

Việc tìm kiếm nhân sự phù hợp và có năng lực, đặc biệt ở những vị trí nhân sự cấp cao chưa bao giờ là nhiệm vụ dễ dàng cả. Vậy nên sự xuất hiện của các công ty headhunter chính là giải pháp tối ưu. Sự xuất hiện đó đã giúp các doanh nghiệp tiết kiệm nguồn lực, thời gian để tập trung phát triển mục tiêu kinh doanh. Vậy Công ty Headhunter cần làm gì để thành công trong thời buổi hiện nay. Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

cong-ty-headhunter-can-lam-gi-de-thanh-cong-kien-nghiep-group

1. Công ty Headhunter là gì?

Công ty Headhunter là một công ty chuyên đảm nhận việc tìm kiếm, tuyển dụng người lao động giỏi, tiềm năng cho các tập đoàn, doanh nghiệp có nhu cầu. Công ty Headhunter có đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, hội tụ nhiều kỹ năng: lập kế hoạch, giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thấu hiểu con người để đưa ra lý lẽ thuyết phục nhất cho ứng viên.

Doanh nghiệp có thể chủ động tuyển dụng nhân sự, nhưng thông qua công ty săn đầu người sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian, công sức tuyển dụng. Đồng thời, còn mang lại hiệu quả tuyển dụng cao, chất lượng nhân sự đảm bảo và đáp ứng đúng yêu cầu.

2. Công ty Headhunter đảm nhiệm những công việc gì?

  • Thiết lập, triển khai và nâng cấp các chiến dịch online marketing để quảng bá thương hiệu của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ headhunting. Từ đó, đơn vị headhunt có thêm “đơn đặt hàng” từ các nhà tuyển dụng và số lượng lớn các ứng viên.
  • Tổng hợp những yêu cầu tuyển dụng của các khách hàng doanh nghiệp (tuyển vị trí nào, phần mô tả công việc, số lượng ứng viên cho từng vị trí và khu vực cần tuyển, thời gian hẹn phỏng vấn, thời hạn đăng tin tuyển dụng,…) và offer chi phí sử dụng dịch vụ.
  • Gửi thư mời ứng tuyển cho các ứng viên bị động và cập nhật thông tin từ họ để bổ sung vào hệ thống các ứng viên tiềm năng cho các doanh nghiệp khi cần.
  • Sàng lọc các hồ sơ của các ứng viên để tìm kiếm nhân sự cấp cao và hẹn lịch phỏng vấn với các ứng viên để chọn lọc ứng viên phù hợp theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.
  • Yêu cầu ứng viên xác nhận lịch phỏng vấn.
  • Tiến hành phỏng vấn ứng viên và báo kết quả phỏng vấn và các ứng viên trúng tuyển cho đơn vị sử dụng dịch vụ headhunter. Sau đó, nhà tuyển dụng sẽ hẹn lịch phỏng vấn trực tiếp với các ứng viên được cung cấp theo đúng quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.
  • Khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng doanh nghiệp và ứng viên để cải thiện chất lượng dịch vụ headhunting

cong-ty-headhunter-can-lam-gi-de-thanh-cong-kien-nghiep-group

3. Bí quyết giúp các công ty headhunter thành công

Luôn có 1 quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp hơn

Hầu hết các công ty đang tìm kiếm những ứng viên với những kỹ năng đặc thù nào đó. Kết quả là quá trình tìm kiếm mất không ít thời gian. Tuy nhiên, bối cảnh tuyển dụng hiện tại là định hướng ứng viên, vì vậy, điều quan trọng là quá trình tuyển dụng phải dưới 28 ngày điều mà thậm chí rất nhiều các giám đốc nhân sự cũng không làm được.  Bằng cách đánh giá cẩn thận các yêu cầu và mục tiêu kinh doanh của bạn, một dịch vụ tuyển dụng nhân sự cao cấp của công ty Headhunter có thể xác định chính xác kỹ năng cần thiết cho công việc và đảm bảo quá trình tuyền dụng diễn ra “mượt mà” hơn.

Tiếp cận với mạng lưới ứng viên rộng rãi

Một số những công ty headhunter có mạng lưới văn phòng quốc tế, mở ra cơ hội cho bạn xem xét các ứng viên trong và ngoài nước-một điều mà bạn không thể làm được nếu không hợp tác với các công ty săn đầu người.

Có quy trình tuyển dụng khác biệt

Mỗi công ty đều có quy trình tuyển dụng nội bộ phù hợp với họ nhưng việc bước ra khỏi ranh giới để thử những phương pháp mới mang lại cực kỳ nhiều những ích lợi. Làm việc với Công ty headhunter Kiến Nghiệp Group những người tiên phong trong lĩnh vực tuyển dụng sẽ giúp bạn áp dụng những chiến lược mới và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp của mình.

Hỗ trợ bảo đảm ứng viên

Các chuyên gia tuyển dụng không chỉ có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm ứng, họ còn đảm bảo cho sự lựa chọn của bạn là đúng đắn nhất. Họ giải quyết các vấn đề, và mở ra những cơ hội cho ứng viên có thể đàm phán lương cũng như các chế độ phúc lợi. Công ty Headhunter còn đem lại rất nhiều lợi ích cho ứng viên. Với vai trò là một phần của quá trình tuyển dụng, họ hiểu mục tiêu công việc và tìm vị trí phù hợp với mục tiêu đó là một bước quan trọng để giữ chân và phát triển nhân tài.

4. Công ty Headhunter hàng đầu hiện nay

Con người là nhân tố quan trọng nhất quyết định cho sự thành bại của cả một doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc lựa chọn được những nhân viên cốt cán chưa bao giờ là điều dễ dàng. Để tìm được công tyheadhunter tốt và uy tín cũng là thách thức lớn cho các doanh nghiệp.

cong-ty-headhunter-hang-dau-hien-nay-kien-nghiep-group

Kiến Nghiệp Group Công ty Headhunter hàng đầu hiện nay chuyên cung cấp dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, cung ứng nhân lực các vị trí từ cấp thấp tới cấ cao  hàng đầu Việt Nam. Kiến Nghiệp luôn xác định và lập mục tiêu cốt lõi mang tới cho khách hàng nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng lẫn số lượng đáp ứng mọi nhu cầu nhân lực đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp hiện nay

Với đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, thấu hiểu từng vị trí trên thị trường tuyển dụng hiện nay Kiến Nghiệp Group tự tin mang tới cho khách hàng những giá trị và trải nghiệm tốt nhất thông qua sản phẩm là những ứng viên tài năng, chất lượng đã được tuyển chọn, đánh giá về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỷ luật trong công việc để mang tới cho khách hàng.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG 

CẤP QUẢN LÝ 

  • General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
  • Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
  • Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
  • Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
  • Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
  • Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
  • Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác

KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT 

  • Chủ quản sản xuất
  • Tổ trưởng sản xuất
  • Trưởng ca, phó ca sản xuất
  • Chủ nhiệm kho
  • Chủ nhiệm XNK 
  • Chủ nhiệm xưởng 
  • Quản đốc, Phó quản đốc
  • Quản lý sản xuất
  • Kỹ sư cơ điện
  • Kỹ sư kết cấu
  • Kỹ sư công nghệ
  • Kỹ sư IE
  • Kỹ sư FPM
  • Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
  • Kỹ sư môi trường
  • Kỹ sư PE
  • Kỹ sư thử nghiệm
  • Kỹ sư SQE
  • Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…

KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN 

  • Giám đốc tài vụ
  • Giám đốc hành chính nhân sự 
  • Kế toán trưởng
  • Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
  • Thư ký, trợ lý
  • Biên dịch, phiên dịch 

KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP

  • Tạp vụ, vệ sinh, tạp vụ vệ sinh, dọn phòng , an ninh, bảo vệ
  • Thủ kho, Nhân viên kho, phụ kho 
  • Công nhân kỹ thuật, công nhân nhà máy, lắp ráp linh kiện 

dich-vu-cung-ung-nhan-luc-cac-vi-tri-tieng-trung-kien-nghiep-group

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

  • Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
  • Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp dịch vụ headhunter, headhunt, headhunting, cung ứng nhân lực cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
  • Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2  tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
  • Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC 

1. Tư vấn tuyển dụng

  • Kiến Nghiệp tiến hành tư vấn tuyển dụng.
  • Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ

2. Ký kết hợp đồng

  • Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.

3. Phân tích vị trí tuyển dụng

  • Kiến Nghiệp tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.

4. Tìm kiếm ứng viên

  • Kiến Nghiệp tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu

5. Hỗ trợ sau tuyển dụng

  • Kiến Nghiệp bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.

* Liên hệ với Kiến Nghiệp Group 

  • Email: kiennghiepgroup@gmail.com
  • Hotline: 0243.999.2979 | 0398.535.333
  • Website: https://kiennghiepgroup.com/

KIẾN NGHIỆP GROUP chúc bạn thành công !

0398.535.333
Liên hệ