CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUẢN LÝ VÀ VẬN HÀNH TÒA NHÀ

cung-ung-nhan-luc-quan-ly-va-van-hanh-toa-nha-kien-nghiep-group

Doanh nghiệp quản lý vận hành tòa nhà, chủ sở hữu bất động sản (tòa nhà văn phòng, nhà máy, nhà xưởng, trường học bệnh viện, khách sạn, trung tâm thương mại, …) có mong muốn:

– Có sẵn lực lượng kỹ thuật phục vụ quản lý vận hành công trình;

– Tiết giảm thời gian và chi phí cho công tác tuyển dụng nhân sự kỹ thuật;

– Giảm thiểu rủi ro và giảm bớt những nghĩa vụ của doanh nghiệp;

– Đảm bảo công việc luôn luôn được vận hành mà không bị ngắt quãng do nhân viên kỹ thuật nghỉ việc, hoặc nhân viên kỹ thuạt không đạt yêu cầu buộc phải nghỉ việc;

– Giảm thiểu các vấn đề phát sinh cho doanh nghiệp do phải quản lý đội ngũ nhân sự cồng kềnh.

Kiến Nghiệp Group sẽ cung cấp cho quý doanh nghiệp đội ngũ nhân sự kỹ thuật có tay nghề cao, đã được huấn luyện và sẵn sàng phục vụ tài tòa nhà của quý doanh nghiệp.

cung-ung-nhan-luc-quan-ly-va-van-hanh-toa-nha-kien-nghiep-group

Dịch vụ Cung ứng nhân lực kỹ thuật vận hành & bảo trì công trình, tòa nhà:

Đối tượng:

– Doanh nghiệp quản lý vận hành tòa nhà;

– Chủ sở hữu bất động sản (tòa nhà văn phòng, nhà máy, nhà xưởng, trường học bệnh viện, khách sạn, trung tâm thương mại, …).

Mục đích:

– Cung ứng nhân lực kỹ thuật phục vụ quản lý, vận hành công trình theo 2 gói:

+ Gói 1: Nhân viên kỹ thuật

+ Gói 2: Nhân viên kỹ thuật và kỹ sư trưởng

Nội dung thực hiện:

  • Cung ứng nhân sự kỹ thuật vận hành công trình theo nhu cầu của đối tác.

Giá trị cộng thêm:

   + Khảo sát dự án, xây dựng cơ cấu nhân sự, dự trù kinh phí phục vụ vận hành kỹ thuật (nếu cần);

   + Điều động nhân sự thay thế khi kỹ thuật tòa nhà nghỉ việc tạm thời do ốm đau, bệnh tật, việc riêng, …

Lợi thế:

  • Đáp ứng kịp thời nhu cầu quản lý vận hành công trình;
  • Đội ngũ nhân sự cung ứng đã được huấn luyện và sẵn sàng bắt tay vào việc;
  • Tiết kiệm tối đa chi phí, thời gian (xây dựng hệ thống, thuê nhân sự và đào tạo nhân sự), và công sức trong việc tuyển dụng nhân sự kỹ thuật mà vẫn đảm bảo chất lượng, hiệu quả cao công việc, qua đó giúp gia tăng hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.;
  • Giảm thiểu rủi ro và giảm bớt những nghĩa vụ của doanh nghiệp;
  • Đảm bảo công việc luôn luôn được vận hành mà không bị ngắt quãng do nhân viên kỹ thuật nghỉ việc, không đạt yêu cầu;
  • Giảm thiểu các vấn đề phát sinh cho khách hàng do phải quản lý đội ngũ nhân sự cồng kềnh.

Báo giá:

  • Báo giá được cung cấp theo hợp đồng hàng năm và phụ thuộc: Quy mô, độ phức tạp của công trình và nhu cầu của khách hàng.
  • Báo giá cho/theo từng trường hợp cụ thể.

cung-ung-nhan-luc-quan-ly-va-van-hanh-toa-nha-kien-nghiep-group2

Quy trình làm việc với khách hàng

1. Tư vấn tuyển dụng

  • Kiến Nghiệp tiến hành tư vấn tuyển dụng. Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ

2. Ký kết hợp đồng

  • Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.

3. Phân tích vị trí tuyển dụng

  • Bộ phận Tuyển dụng tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.

4. Tìm kiếm ứng viên

  • Kiến Nghiệp tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu

5. Hỗ trợ sau tuyển dụng

  • Kiến Nghiệp bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.

Lợi thế sử dụng dịch vụ tuyển dụng của Kiến Nghiệp

1. Chính sách bảo hành

  • Chính sách bảo hành lên tới 2 tháng giúp khách hàng yên tâm khi sử dụng dịch vụ

2. Chi phí hợp lý

  • Chi phí tuyển dụng nhân sự hợp lý giúp khách hàng tiết kiệm tối đa chi phí bỏ ra để tuyển dụng.

KIẾN NGHIỆP GROUP – NƠI KIẾN TẠO TƯƠNG LAI 

4 thoughts on “CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUẢN LÝ VÀ VẬN HÀNH TÒA NHÀ

  1. Pingback: Nghề quản lý tòa nhà là gì?

  2. Pingback: Quản lý tòa nhà - Nghề làm dâu trăm họ

  3. Pingback: Quản lý và vận hành tòa nhà có phải là một nghề?

  4. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUẢN LÝ VÀ VẬN HÀNH TÒA NHÀ – Tuyển dụng

Bình luận bài viết

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *