Lập kế hoạch cung ứng nhân lực hiệu quả

Cung ứng nhân lực là quá trình xác định nhu cầu nhân sự, tìm kiếm và cung cấp đúng số lượng nhân viên phù hợp với tiêu chuẩn về trình độ và kỹ năng vào đúng thời điểm. Hoạch định cung ứng nhân lực có vị trí quan trọng trong tất cả các doanh nghiệp. … Đọc tiếp

Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng cung ứng nhân lực ?

Trong bất cứ công ty nào, nguồn nhân lực đều là mấu chốt cho sự phát triển. Vậy nên bạn cần biết khi nào mình thực sự cần đến dịch vụ cung ứng nhân lực . 1. Nhu cầu về nhân sự của công ty bạn không ổn định.  Trong 1 doanh nghiệp, việc nhân … Đọc tiếp

Hãy tuyển dụng theo cách của bạn

Dịch vụ cung ứng nhân lực Đối với các doanh nghiệp, nguồn nhân sự luôn là cốt lõi, đóng vai trò quyết định đối với mọi hoạt động trong các nguồn lực để phát triển kinh tế. Tuy nhiên, mất bao lâu để tìm được một nhân sự tiềm năng? Theo đó sẽ mất thêm bao nhiêu thời … Đọc tiếp

Cung ứng nhân lực và yếu tố ảnh hưởng tới cung ứng nhân lực

Nhân lực là nguồn tài nguyên chính quan trọng bậc nhất trong việc thành lập và phát triển bất kỳ doanh nghiệp nào. Do đó, cung ứng nhân lực có vai trò không thể thay thế, giúp công ty đảm bảo việc kinh doanh, liên tục tăng trưởng và mở rộng. Một người quản lý thường … Đọc tiếp

10 lời dạy của cổ nhân vận vào cuộc sống đến cả nghìn năm sau vẫn còn nguyên giá trị

Đời người là hữu hạn, nhưng lòng tham của con người lại vô hạn. Phải làm sao để có được một cuộc sống thảnh thơi, yên bình và nhìn thấu được lòng người giữa cuộc đời bon chen, xô bồ này? Trang Tử (~365–290 TCN) là một triết gia và tác gia Đạo giáo. Trang … Đọc tiếp

Bài học quản lý từ thỏ và cà rốt

Nhiều giám đốc công ty đã áp dụng lấy chí tiến thủ của nhân viên kình doanh, nhân viên bán hàng để thực hiện mục tiêu của mình. Kiến Nghiệp xin giới thiệu đến bạn đọc câu chuyện khen thưởng bắt đầu từ chuyện Vua thỏ thưởng Cá rốt đến chuyện áp dụng món quà … Đọc tiếp

Những điểm mạnh của việc tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu

Việc tuyển dụng ở các công ty hàng năm tưởng chừng là câu chuyện đã cũ cứ thế mà tiến hành khi có nhu cầu chứ chẳng có gì nhiều để phải bàn thêm. Thế nhưng, trong thực tế đầy cạnh tranh về nhân lực giỏi như hiện nay, làm thế nào để có thể … Đọc tiếp