Bí quyết để trở thành nhân sự quản lý cấp cao

Nhân sự cấp cao là cụm từ không quá xa lạ trong lĩnh vực tuyển dụng. Về quân số lao động, nhân sự quản lý cấp cao chỉ chiếm số lượng ít trong các doanh nghiệp nhưng lại giữ vai trò then chốt trong việc đưa ra các định hướng, đường lối hoạt động kinh … Đọc tiếp

Bí quyết để trở thành Quản lý cấp cao tài năng

Quản lý cấp cao là một vị trí trong lộ trình thăng tiến của các cấp quản trị mà bất kỳ ai cũng mong muốn đạt được. Tùy thuộc vào quy mô các tổ chức mà quản lý cấp cao sẽ thuộc các vị trí cụ thể khác nhau (tổng giám đốc, chủ tịch hội … Đọc tiếp

Nghề Headhunter có vất vả không?

Headhunter đóng vai trò là “cầu nối” giữa nhân tài và doanh nghiệp khi mang đến tiêu chuẩn, tiến hành kiểm tra năng lực nhằm đem về nguồn tuyển dụng đảm bảo cho nhu cầu của doanh nghiệp. Từ đó, nhân tài và doanh nghiệp dễ dàng tìm thấy nhau trong thời gian ngắn và … Đọc tiếp

Những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng nhân sự Cấp cao

Nhân sự cấp cao luôn là những mắt xích quan trọng của doanh nghiệp, họ là yếu tố quan trọng không thể thiếu trong việc góp phần vào sự thành công của các chiến lược, kế hoạch phát triển của doanh nghiệp. Vậy nên việc tuyển dụng đội ngũ nhân sự chất lượng cao đòi … Đọc tiếp

DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự không còn quá xa lạ trong thị trường tuyển dụng tại Việt Nam. Dịch vụ tuyển dụng giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí, cũng như tìm kiếm đúng ứng viên tiềm năng phù hợp nhất Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao của Kiến … Đọc tiếp

Trang tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất tại Việt Nam

Môi trường trực tuyến đa dạng mang lại cho ứng viên và nhà tuyển dụng rất nhiều lựa chọn để tìm kiếm cho mình một công việc tốt hoặc để đăng tin tuyển dụng. Họ có thể tìm việc hoặc đăng tin tuyển dụng qua các trang tuyển dụng, mạng xã hội, group tìm việc … Đọc tiếp

DỊCH VỤ HEADHUNTER NHÂN SỰ CẤP CAO TOÀN QUỐC

Tuyển dụng nhân sự cấp cao là một việc khó đối với nhiều doanh nghiệp, tiêu tốn quá nhiều thời gian mà không đạt được hiệu quả như mong đợi. Do đó, để tìm được người đủ tài trí, đảm đương được những vị trí quan trọng, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả phí cao … Đọc tiếp