Kỹ năng săn ứng viên thượng thừa dành cho Headhunter

Tìm kiếm ứng viên phù hợp và chất lượng luôn là thử thách khó khăn mọi doanh nghiệp phải đương đầu. Việc áp dụng phương pháp tuyển dụng truyền thống không còn đem lại hiệu quả. Doanh nghiệp bị hạn chế rất nhiều khi chỉ thụ động chờ ứng viên ứng tuyển. Vì vậy, nhiều … Đọc tiếp

DỊCH VỤ HEADHUNTER HÀNG ĐẦU VIỆT NAM

Kiến Nghiệp Group chuyên cung cấp dịch vụ Headhunter hàng đầu tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực “săn” nhân tài cho các doanh nghiệp ở tất cả các lĩnh vực ngành nghề trên cả nước. Sứ mệnh của chúng tôi là nơi kết nối tinh hoa của nguồn nhân lực tới … Đọc tiếp

Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng tốt nhất hiện nay

Headhunter là dịch vụ “săn đầu người” – được các đơn vị chuyên cung cấp giải pháp tuyển dụng triển khai, để tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí công việc theo yêu cầu của doanh nghiệp cần tuyển. Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu công ty cung cấp dịch vụ tuyển … Đọc tiếp

Những tiêu chí chọn công ty Headhunter uy tín

Công ty headhunter (công ty săn đầu người) là một tổ chức kinh doanh chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp. Nhiệm vụ của họ là “săn chất xám”, nhân tài theo yêu cầu đặt hàng của công ty khách hàng. Dựa trên việc giới thiệu các ứng viên … Đọc tiếp

Lợi ích công ty headhunter mang lại cho khách hàng

Dịch vụ headhunter đem lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp của bạn, không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn tìm được các ứng viên chất lượng cao. Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu những lợi ích cụ thể khi Doanh nghiệp sử dụng dịch vụ headhunter qua … Đọc tiếp

Sự khác nhau giữa Recruiter và Headhunter trong tuyển dụng

Trong HR, có rất nhiều bộ phận trong đó Recruiter đóng vai trò rất quan trọng. Vậy Recruiter là gì? Bạn đã phân biệt được sự khác nhau giữa một Headhunter và Recruiter trong HR chưa? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu chi tiết sự khác biệt của hai thuật ngữ vị trí công … Đọc tiếp

Nghề Headhunter có vất vả không?

Headhunter đóng vai trò là “cầu nối” giữa nhân tài và doanh nghiệp khi mang đến tiêu chuẩn, tiến hành kiểm tra năng lực nhằm đem về nguồn tuyển dụng đảm bảo cho nhu cầu của doanh nghiệp. Từ đó, nhân tài và doanh nghiệp dễ dàng tìm thấy nhau trong thời gian ngắn và … Đọc tiếp