Trong những năm gần đây, để giải quyết vấn đề tuyển dụng nhân sự giỏi, chất lượng, phù hợp với công việc, nhiều công ty đã tìm đến “dịch vụ headhunting” (dịch vụ săn đầu người). Với dịch vụ này, các “Headhunter” sẽ tìm kiếm nhân lực phù hợp, chất lượng nhất với nhu cầu … Đọc tiếp
Khi có nhu cầu tìm kiếm ứng viên nhưng không thể tìm thấy người phù hợp, doanh nghiệp có thể sử dụng headhunter, trung tâm việc làm hoặc các công ty tư vấn tuyển dụng. Tuy nhiên, có gì khác biệt giữa các lựa chọn này và làm thế nào để lựa chọn công ty … Đọc tiếp
Tuyển dụng là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ứng một công việc trong một tổ chức, công ty. Cùng Kiến Nghiệp Group đọc vị ứng viên bằng “nguyên tắc người phục vụ” qua bài viết dưới đây nhé. Phỏng vấn tuyển dụng nhân sự là một công cụ … Đọc tiếp
Các headhunter hay chuyên gia “săn đầu người” là một nghề rất mới tại Việt Nam. Chính vì thế, nguồn nhân lực chất lượng trong ngành này trên thị trường không nhiều. Đã xuất hiện tại Việt Nam gần 20 năm nay, nhưng nghề “săn đầu người” hay còn được gọi với tên headhunter vẫn … Đọc tiếp
Đối với nhiều nhân sự cao cấp, việc nhận được một cuộc gọi từ một headhunter là một trong những điều bình thường trong mỗi ngày làm việc. Tuy nhiên đối với một số ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm thì có thể là một điều hoàn toàn bất ngờ. Thời điểm lần đầu … Đọc tiếp
Cung ứng nhân lực là quá trình xác định nhu cầu nhân sự, tìm kiếm và cung cấp đúng số lượng nhân viên phù hợp với tiêu chuẩn về trình độ và kỹ năng vào đúng thời điểm. Hoạch định cung ứng nhân lực có vị trí quan trọng trong tất cả các doanh nghiệp. … Đọc tiếp
Với tốc độ tăng trưởng kinh tế ngày càng cao, Việt Nam trở thành thị trường hấp dẫn thu hút nhiều đầu tư từ các tập đoàn quốc tế và gia tăng nhu cầu về đội ngũ nhân sự cấp cao. Chi phí tuyển dụng qua Headhunt cao hơn đăng tuyển thông thường? Các doanh … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
