CUNG ỨNG NHÂN LỰC ĐẦU BẾP

Những năm gần đây và trong tương lai, nghề đầu bếp đang là xu hướng thu thút nhiều người đam mê, yêu thích ẩm thực theo đuổi mà giới trẻ chiếm tỉ lệ khá lớn. Nghề bếp cũng ngày càng được tôn vinh, đồng thời người đầu bếp ngày càng có cơ hội việc làm, … Đọc tiếp

Giải mã nghề Headhunter hiện nay

Headhunter hay còn được gọi bằng những cái tên khác như chuyên viên tuyển dụng cấp cao, người đi săn chất xám hay thợ săn đầu người là những người làm trong ngành dịch vụ tư vấn, tuyển dụng nhân sự theo các đơn đặt hàng của các công ty. Nói một cách khác, họ … Đọc tiếp

Nhân sự Cấp cao hiểu như nào cho đúng

Cụm từ Nhân sự cấp cao hiện nay đã được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhân sự cao cấp chỉ chiếm bình quân không quá 10% số lượng lao động trong các doanh nghiệp nhưng họ đem lại 90% lợi nhuận của doanh nghiệp đó. Vậy nhân sự cấp … Đọc tiếp

Nhân viên Thiết kế đồ họa là gì?

Ngành thiết kế đồ họa đang dần trở thành ngành nghề hot và có nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao. Ngành học thiết kế đồ họa (Graphic design) cũng được rất nhiều bạn trẻ đam mê nghệ thuật dành sự quan tâm rất lớn và thiết kế đồ họa cũng là một trong những … Đọc tiếp

Nghề marketing gồm những vị trí công việc nào?

Bộ phận Marketing sẽ giúp công ty hình thành và quảng bá hình ảnh, thúc đẩy bán sản phẩm và chạy các chương trình khuyến mãi trên các nền tảng truyền thông khác nhau. Tuy nhiên, Marketer trẻ đứng trước ngưỡng cửa rộng lớn của Marketing thường hoang mang vì không biết rốt cuộc Marketing … Đọc tiếp

Nghề Phiên dịch

Được ví như “bến đỗ” nghề nghiệp của nhiều bạn trẻ hiện nay, phiên dịch vẫn luôn là công việc nhiều người khao khát. Vậy phiên dịch là gì, các dạng phiên dịch phổ biến hiện nay cũng như xu hướng nghề nghiệp biên phiên dịch. Cùng tìm hiểu nhé! Phiên dịch là gì? Phiên … Đọc tiếp

Tuyển Mass là gì?

Mass recruiment (tuyển mass) là hình thức tuyển dụng số lượng lớn, thường cho cùng một vị trí. Bài toán nhiều doanh nghiệp gặp phải khi tuyển mass là làm thế nào để gia tăng lượng ứng viên và tối ưu hóa tỷ lệ nhân sự gắn bó lâu dài. Bài viết này sẽ đi … Đọc tiếp