Nhân tài họ là ai?

Doanh nghiệp nào chẳng muốn sở hữu những nhân viên tài năng, những người có phẩm chất và kỹ năng nghề nghiệp vượt trội mà chính hồ sơ lý lịch của họ không thể bao quát hết. Xác định được người tài và giữ họ làm việc lâu dài tại doanh nghiệp là điều rất … Đọc tiếp

Top ngành nghề hot và dễ xin việc

Học trường gì không quan trọng, quan trọng là học xong ra trường làm nghề gì? Bài viết này, KJOB.VN xin giới thiệu với độc giả top những ngành nghề hot trong tương lại dễ xin việc và những kỹ năng cơ bản cần có cho mỗi ngành nghề. Qua đó, giúp các bạn có một … Đọc tiếp

Ngành xuất nhập khẩu đang khát nguồn nhân lực chất lượng

Xuất nhập khẩu là một trong những từ khóa “hot”,đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế thì đây đang trở thành ngành học được nhiều bạn trẻ theo đuổi. Vậy cùng theo dõi bài viết dưới đây của Kiến Nghiệp Group để tìm hiểu về công việc của ngành xuất nhập … Đọc tiếp

Bí kíp tuyển dụng nhân sự cấp cao

Tuyển dụng nhân sự cấp cao không giống như khi tuyển nhân viên, chuyên viên hay thực tập sinh thông thường. Họ là những ứng viên chuyên nghiệp và dày dạn kinh nghiệm hơn nhiều nên có rất nhiều cơ hội lý tưởng mở ra trước mắt. Họ không phải đi ứng tuyển mà cũng … Đọc tiếp

Website Tuyển dụng ngành Y Dược hàng đầu Việt Nam

KJOB.VN là Website Tuyển dụng và Tìm việc đa ngành luôn tự hào là đơn vị đầu tiên và duy nhất cung cấp dịch vụ kết nối nhân sự chuyên ngành y dược tại Việt Nam. Với sứ mệnh tạo ra hàng ngàn cơ hội nghề nghiệp cho người lao động Việt Nam trong lĩnh … Đọc tiếp

Ngành xây dựng và kiến trúc đang khát nguồn nhân lực chất lượng cao

Ngành Xây dựng và kiến trúc đã và đang trở thành ngành kinh tế mũi nhọn của Việt Nam khi đất nước bước sang thời kỳ đổi mới đòi hỏi có thêm nhiều công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, thương mại… Do đó, nhu cầu nhân lực của ngành Xây dựng trong thời gian … Đọc tiếp

Dịch vụ Headhunter nhân sự cấp cao hàng đầu Việt Nam

Dịch Vụ Headhunter nhân sự cấp cao của Kiến Nghiệp Group cung cấp giải pháp tìm kiếm các ứng viên phù hợp nhất cho các vị trí nhân sự cao cấp, quản lý cấp cao, đóng vai trò chủ chốt trong công ty, thuyết phục họ tham gia vào quá trình tuyển dụng. Đảm bảo doanh nghiệp … Đọc tiếp