Quy trình tuyển dụng nhân sự cấp cao đối với các doanh nghiệp lớn thường có những bước triển khai như thế nào? Bài viết này của Kiến Nghiệp Group sẽ tổng hợp thông tin và chia sẻ kiến thức chuẩn về vấn đề này cho những ai đang tìm hiểu và muốn biết rõ … Đọc tiếp
Trong cuộc sống hiện đại, ngày càng đẩy mạnh quá trình hội nhập và phát triển, nhiều công ty ở Việt Nam sử dụng rất nhiều thuật ngữ mới để chỉ về các chức vụ trong công ty. Các thuật ngữ mới khiến cho rất nhiều người nhầm lẫn và cảm thấy bối rối vì … Đọc tiếp
Việc tìm kiếm và tuyển dụng các vị trí nhân sự cấp cao hết sức quan trọng, nó ảnh hưởng đến quá trình hoạt động, quản lý của cả doanh nghiệp. Các vị trí này là người trực tiếp quản lý, đưa ra các chính sách điều hành công ty trong hiện tại và tương … Đọc tiếp
Sự bùng nổ dịch vụ tài chính ngân hàng ở Việt Nam trong thời gian gần đây đang tạo ra lỗ hổng lớn về nhân sự của ngành này. Để tuyển mộ và thu hút nhân tài vào làm việc, các nhà tuyển dụng sẵn sàng chi trả mức lương hấp dẫn lên đến hàng … Đọc tiếp
Trong tuyển dụng, có lẽ nhân sự cấp cao là một trong những vị trí được các doanh nghiệp tìm kiếm nhiều nhất hiện nay. Dù chỉ chiếm khoảng 10% số lượng lao động của các công ty, nhưng nhân sự cấp cao lại tỏ rõ quyền lực của mình khi đem lại 90% lợi … Đọc tiếp
Nhân sự là tài nguyên của công ty. Trong đó, nhà tuyển dụng phân chia hệ thống nhân lực của một công ty thành 2 nguồn chính là: nhân viên và quản lý cấp cao. Sự phân biệt đó dựa trên các yếu tố về trách nhiệm công việc, năng lực làm việc và khả … Đọc tiếp
Tuyển dụng nhân sự cấp cao không giống như khi tuyển nhân viên, chuyên viên hay thực tập sinh thông thường. Họ là những ứng viên chuyên nghiệp và dày dạn kinh nghiệm hơn nhiều nên có rất nhiều cơ hội lý tưởng mở ra trước mắt. Họ không phải đi ứng tuyển mà cũng … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
