Quan hệ lao động (Labour relations) là những mối quan hệ về quyền và nghĩa vụ giữa các cá nhân hay tập thể người lao động đối với người sử dụng lao động. 1 Quan hệ lao động là gì? Theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Bộ luật Lao động năm 2012 thì quan hệ lao động được … Đọc tiếp
Hàng tháng, tiền lương của bạn luôn bị trừ một khoản nhỏ. Đó là những khoản gì và việc trừ như vậy có đúng pháp luật hay không? Cùng Kiến Nghiệp khám phá qua bài viết sau nhé! Khi nhận được bảng tính lương hàng tháng, bạn có thắc mắc tại sao mức lương thực … Đọc tiếp
Tăng ca là điều bắt buộc nếu công việc yêu cầu. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý 4 điều sau để bảo vệ quyền lợi của bản thân mình nhé! Tăng ca là điều mà hầu hết người đi làm phải trải qua trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, rất nhiều bạn coi việc … Đọc tiếp
Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ Luật Lao Động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới về lương thưởng, đảm bảo sự công bằng trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Lương thưởng luôn là vấn đề nhức nhối, tạo nên nhiều bất hòa … Đọc tiếp
Ngày nay, nghề nhân sự hay cụm từ “quản trị nhân sự”, “quản trị nguồn nhân lực” được nhắc đến nhiều hơn trên các phương tiện thông tin đại chúng. Các trường đại học cũng bắt đầu mở các khoa đào tạo chuyên sâu và cơ bản hơn về lĩnh vực quản trị nhân sự. … Đọc tiếp
Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) cần phải báo trước cho bên còn lại biết trước một khoảng thời gian nhất định theo quy định của pháp luật. Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì thời hạn … Đọc tiếp
Bộ luật lao động 2019 (BLLĐ 2019; có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021) quy định nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng mà NLĐ cần phải biết để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của mình trong mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động (NSDLĐ), cụ thể: 1. NSDLĐ … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
