Muốn trở thành những bác sĩ, dược sĩ trong tương lai, ứng viên ngành Y Dược thường sẽ phải trải qua những buổi phỏng vấn vô cùng khắt khe đến từ nhà tuyển dụng. Ứng viên ngành Y Dược khi mới ra trường thường gặp rất nhiều khó khăn trong vấn đề xin việc bởi … Đọc tiếp
Khi bạn đang phỏng vấn một công việc mới, bạn có thể được yêu cầu cung cấp lịch sử tiền lương. Một số nhà tuyển dụng yêu cầu thông tin này trong đơn xin việc trong khi những người khác hỏi về mức lương trong quá trình phỏng vấn, trước khi đưa ra lời mời làm việc … Đọc tiếp
Hình ảnh ban đầu của bạn trong buổi phỏng vấn rất quan trọng. Nếu như CV là ấn tượng đầu tiên làm cho nhà tuyển dụng xem xét bạn ở vị trí công việc, thì trang phục phỏng vấn là một yếu tố về hình thức khiến họ lựa chọn bạn. Ấn tượng đầu tiên thường chỉ kéo dài … Đọc tiếp
Là một người quản lý, công việc mang đến nhiều căng thẳng và áp lực nhất chỉ có thể là tuyển dụng nhân viên mới sao cho đúng người và phù hợp với môi trường văn hóa công ty. Đây là câu hỏi mà phần lớn các chủ doanh nghiệp quan tâm vì họ đều nhận ra rằng … Đọc tiếp
Bạn đã bao giờ mô tả kỹ năng nghề nghiệp của bản thân trong CV hoặc thư xin việc như một “nhân viên chăm chỉ” với “thái độ tích cực”, có khả năng “học hỏi nhanh chóng” chưa? Mặc dù việc đưa những kỹ năng được liệt kê trong mô tả công việc sẽ giúp … Đọc tiếp
Tuyển dụng là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ứng một công việc trong một tổ chức, công ty. Cùng Kiến Nghiệp Group đọc vị ứng viên bằng “nguyên tắc người phục vụ” qua bài viết dưới đây nhé. Phỏng vấn tuyển dụng nhân sự là một công cụ … Đọc tiếp
Đối với sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm, thương lượng mức lương có thể là một viễn cảnh đáng sợ. Mặc dù bạn có thể bị thôi thúc bỏ qua việc đàm phán do không có trải nghiệm làm việc hoặc muốn thoát khỏi cảm giác khó xử, nhưng học cách để có … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
