Nhiều doanh nghiệp tìm cách đeo bám một ứng viên hàng năm trời để mời họ về đầu quân. Tuy nhiên, không phải cuộc “hôn nhân” nào cũng cơm lành canh ngọt. Tôi có một người bạn trước đây giữ vai trò Giám đốc kinh doanh – marketing một đơn vị bán lẻ. Trung bình … Đọc tiếp
Nhân lực ngành công nghệ thông tin không những thiếu mà còn phải chịu sự cạnh tranh khốc liệt từ các nước trong khu vực Ngành công nghệ thông tin (CNTT) đang phát triển nhanh kéo theo nhu cầu nhân lực cũng tăng mạnh. Một ngành mới trong lĩnh vực CNTT xuất hiện vài năm gần đây … Đọc tiếp
Công nghệ thông tin bùng nổ đi kèm với đó là nhu cầu tuyển dụng rất lớn đến từ các doanh nghiệp, trải đều cho tất cả mọi lĩnh vực. Tuy nhiên, lực lượng nhân lực CNTT ở Việt Nam lại chưa đáp ứng được chất lượng và số lượng. “Đỏ mắt” tìm nhân lực CNTT Lần … Đọc tiếp
Một hiện trạng phổ biến ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay là khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự cấp trung trở lên. Có công ty còn phải thuê cả người nước ngoài vì không tìm được ứng viên người Việt phù hợp đáp ứng yêu cầu công việc. Săn nhân sự … Đọc tiếp
Có thể hiểu, Nhân sự cao cấp là những vị trí Quản lý cấp cao, Chuyên gia, hoặc được hiểu là các thành viên trong hàng ngũ cấp Trưởng Phòng, Giám Đốc, Tổng Giám Đốc của Doanh nghiệp – những người có nhiệm vụ quản lý điều hành các phòng ban của tổ chứcdoanh nghiệp … Đọc tiếp
Sau quãng thời gian “ngủ đông” vì dịch Covid-19, thị trường tuyển dụng Việt Nam bắt đầu hồi phục trở lại với nhiều tín hiệu khá lạc quan. Theo một báo cáo về xu hướng tuyển dụng hậu Covid-19 tại Việt Nam, giai đoạn quý 2 và quý 3/2020 từ 1.000 nhà tuyển dụng và … Đọc tiếp
Lần đầu tiên đi phỏng vấn – có lẽ sẽ luôn là một dấu mốc cuộc đời khó quên của tôi, của bạn, và của tất cả những ai sắp bước chân vào đời. Sau 4 năm “dùi mài kinh sử” nơi giảng đường Đại học, tôi hồ hởi cầm tấm bằng đỏ bước vào … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
