Công ty Cổ phần đầu tư Kiến Nghiệp

KJOB.VN

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KIẾN NGHIỆP

với lĩnh vực hoạt động chính là:

  • Tư vấn, tuyển dụng các vị trí nhân sự cho các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng nhiều lao động hoặc các doanh nghiệp sử dụng lao động không mang tính thường xuyên.
  • Các doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn.
  • Triết Lý Kinh Doanh: KIẾN NGHIỆP GROUP hoạt động theo triết lý 3 chữ “T” :TÂM – TÍN- TẦM

KJOB.VN

Đối với đối tác:

  • Mang lại sự thoải mái và hiệu quả cho đối tác thông qua việc
  • Tìm hiểu, hỗ trợ và đồng hành cùng sự phát triển của đối tác
  • Cung cấp những giải pháp tư vấn, đào tạo nhân sự và hệ thống một cách chuyên nghiệp, hiệu quả, gia tăng lợi nhuận của đối tác
  • Cung ứng nguồn lực, tuyển dụng nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh của đối tác
  • Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển với đối tác
  • Phát huy tình thân hữu, thân ái, hợp tác và hoà bình giữa cộng đồng và xã hội.

Đối với người lao động:

  • Mang lại sự tiện ích và phát triển toàn diện cho người lao động thông qua việc:
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn
  • Tạo cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên
  • Lương của người lao động cạnh tranh
  • Tuân thủ các quy định của pháp luật đảm bảo quyền lợi người lao động
  • Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

Sứ mệnh:

  • Trở thành nhà cung cấp các giải pháp về nguồn lực trong việc tuyển dụng và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao hàng đầu Việt Nam được đối tác và người lao động lựa chọn đầu tiên và lâu dài.

Tầm nhìn:

  • Mang sự thịnh vượng đến đối tác và người lao động thông qua hoạt động cung cấp các giải pháp toàn diện về nguồn lực.
Quy trình làm việc với khách hàng

1. Tư vấn tuyển dụng

  • Kiến Nghiệp tiến hành tư vấn tuyển dụng. Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ

2. Ký kết hợp đồng

  • Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.

3. Phân tích vị trí tuyển dụng

  • Bộ phận Tuyển dụng tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.
4. Tìm kiếm ứng viên
  • Kiến Nghiệp tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu
5. Hỗ trợ sau tuyển dụng
  • Kiến Nghiệp bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.

Lợi thế sử dụng dịch vụ tuyển dụng của Kiến Nghiệp

1. Chính sách bảo hành

  • Kiến Nghiệp chính sách bảo hành 1 tháng giúp khách hàng yên tâm khi sử dụng dịch vụ

2. Chi phí hợp lý

  • Kiến Nghiệp kết chi phí tuyển dụng nhân sự hợp lý giúp khách hàng tiết kiệm tối đa chi phí bỏ ra để tuyển dụng.

KIẾN NGHIỆP GROUP – NƠI KIẾN TẠO TƯƠNG LAI

73 thoughts on “Công ty Cổ phần đầu tư Kiến Nghiệp

  1. Pingback: Bí quyết tìm việc trong dịp đầu năm mới

  2. Pingback: Khi cáo già đội lớp nai tơ

  3. Pingback: Hàng tháng tiền lương của bạn bị trừ những khoản nào?

  4. Pingback: Lương gross là gì ? Cách tính khi nhận lương gross

  5. Pingback: Phương pháp 5S (5S method) là gì?

  6. Pingback: Quan hệ lao động là gì ? – KIẾN NGHIỆP GROUP

  7. Pingback: Nghệ thuật phỏng vấn nhà tuyển dụng cần biết

  8. Pingback: Đọc vị ứng viên bằng nguyên tắc người phục vụ

  9. Pingback: KCS là gì?

  10. Pingback: Trưởng phòng là gì? Các chức vụ trong tiếng Anh bạn cần biết

  11. Pingback: Điểm mạnh của bạn là gì?

  12. Pingback: KJOB.VN - Một thương hiệu của KIẾN NGHIỆP GROUP

  13. Pingback: Purple Squirrel là gì?

  14. Pingback: Nghệ thuật từ chối ứng viên

  15. Pingback: P&L là gì?

  16. Pingback: Thuế là gì? Các khoản thuế cần báo cáo theo pháp luật

  17. Pingback: Dấu hiệu nhận biết sếp không tốt qua buổi phỏng vấn

  18. Pingback: Hồ sơ xin việc online gồm những gì?

  19. Pingback: Nguyên nhân để mất người tài

  20. Pingback: Nguyên nhân để mất người tài – Tuyển dụng

  21. Pingback: Hồ sơ xin việc Online gồm những gì – Tuyển dụng

  22. Pingback: Nghệ thuật từ chối ứng viên – Tuyển dụng

  23. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ KHỐI VĂN PHÒNG CÁC LĨNH VỰC

  24. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG VÀ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TOÀN QUỐC

  25. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO TOÀN QUỐC

  26. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG VÀ CUNG ỨNG NHÂN VIÊN KHO, GIAO HÀNG

  27. Pingback: DỊCH VỤ CUNG ỨNG NHÂN LỰC KIẾN NGHIỆP

  28. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC CÔNG NHÂN CƠ KHÍ, ĐIỆN, NƯỚC, XÂY LẮP

  29. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC PHỤC VỤ NHÀ HÀNG, KHÁCH SẠN, COFEE, BAR

  30. Pingback: DỊCH VỤ XE ĐƯA ĐÓN HỌC SINH, CÁN BỘ NHÂN VIÊN

  31. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

  32. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC LÁI XE TOÀN QUỐC

  33. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC BẢO VỆ, VỆ SỸ

  34. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC CHO NHÀ MÁY, KHU CÔNG NGHIỆP

  35. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC THỜI VỤ TOÀN QUỐC

  36. Pingback: MUA BÁN XE Ô TÔ TỪ 7 ĐẾN 29 CHỖ

  37. Pingback: BÁO GIÁ DỊCH VỤ HEAD HUNTER

  38. Pingback: DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TOÀN QUỐC

  39. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ NGÀNH XÂY DỰNG TOÀN QUỐC

  40. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ NGÀNH TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

  41. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC PART TIME, FULL TIME TOÀN QUỐC

  42. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC TELESALE TOÀN QUỐC

  43. Pingback: TUYỂN DỤNG VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC NGÀNH LOGISTICS

  44. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH, NHÀ HÀNG, KHÁCH SẠN

  45. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC TOÀN QUỐC

  46. Pingback: TUYỂN DỤNG VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC NGÀNH CƠ ĐIỆN, ĐIỆN TỬ

  47. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC NGÀNH KỸ THUẬT CƠ KHÍ

  48. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ NGÀNH MARKETING VÀ TRUYỀN THÔNG

  49. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHỆ KỸ THUẬT Ô TÔ

  50. Pingback: DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ NGÀNH BIÊN DỊCH, PHIÊN DỊCH

  51. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC GIÁO VIÊN MẦM NON TOÀN QUỐC

  52. Pingback: DỊCH VỤ CHO THUÊ XE DU LỊCH TỪ 7 ĐẾN 29 CHỖ TẠI HÀ NỘI

  53. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHỆ THỰC PHẨM

  54. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUẢN LÝ VÀ VẬN HÀNH TÒA NHÀ

  55. Pingback: CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUẢN LÝ VÀ VẬN HÀNH TÒA NHÀ – Tuyển dụng

  56. Pingback: NHÂN VIÊN MARKETING ONLINE LÀ GÌ? – Tuyển dụng

  57. Pingback: DẤU HIỆU NHẬN BIẾT SẾP KHÔNG TỐT QUA BUỔI PHỎNG VẤN – Tuyển dụng

  58. Pingback: Cung ứng nhân lực ngành công nghệ thực phẩm – Tuyển dụng

  59. Pingback: Cung ứng nhân lực giáo viên mầm non toàn quốc – Tuyển dụng

  60. Pingback: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngành Marketing và Truyền thông – Tuyển dụng

  61. Pingback: Cung ứng nhân lực ngành công nghệ kỹ thuật ô tô – Tuyển dụng

  62. Pingback: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngành biên dịch và phiên dịch – Tuyển dụng

  63. Pingback: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngành xây dựng toàn quốc – Tuyển dụng

  64. Pingback: Tuyển dụng và Cung ứng nhân lực ngành cơ điện, điện tử – Tuyển dụng

  65. Pingback: Tuyển dụng và Cung ứng nhân lực ngành Logistics – Tuyển dụng

  66. Pingback: Cung ứng nhân lực ngành du lịch – nhà hàng – khách sạn – Tuyển dụng

  67. Pingback: Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự ngành Tài chính kế toán – Tuyển dụng

  68. Pingback: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin – Tuyển dụng

  69. Pingback: Cung ứng nhân lực Part time và Full time toàn quốc – Tuyển dụng

  70. Pingback: Tuyển dụng và Cung ứng nhân lực ngành Thương mại điện tử – Tuyển dụng

  71. Pingback: Hướng dẫn trình bày kỹ năng nghề nghiệp khi tìm việc

  72. Pingback: Cung ứng nhân lực nhân viên kho và giao hàng – Tuyển dụng

  73. Pingback: Những điều không nên có trong thư xin nghỉ việc của bạn

Bình luận bài viết

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *