Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực ngày 01/01/2021 quy định về các trường hợp NLĐ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần thông báo trước sau đây: – Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, … Đọc tiếp
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 143/2018/NĐ-CP thì NLĐ (bao gồm NLĐ là công dân Việt Nam và NLĐ là người nước ngoài) không phải đóng BHXH bắt buộc trong các trường hợp sau đây: **Trường hợp 1: NLĐ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc (1) NLĐ là công dân Việt Nam không … Đọc tiếp
Căn cứ Điều 20 Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động (doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động) khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động không được giữ bản chính các loại … Đọc tiếp
Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết giữa người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp, NLĐ phải bồi thường cho doanh nghiệp trong các trường hợp sau đây: Ảnh minh họa (Nguồn internet) Trường hợp 1: Bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật NLĐ … Đọc tiếp
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 143/2018/NĐ-CP thì đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc bao gồm người lao động (NLĐ; gồm NLĐ là công dân Việt Nam và NLĐ là người nước ngoài) và người sử dụng lao động (NSDLĐ), cụ thể như sau: 1. Đối tượng … Đọc tiếp
Mức đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) hàng tháng là vấn đề được nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Mới đây, Chính phủ ban hành Nghị định 58/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/7/2020); trong đó đã điều chỉnh mức đóng vào quỹ tai nạn … Đọc tiếp
Nhiều người thắc mắc: Thu nhập bao nhiêu mới phải đóng thuế khi đã nâng mức giảm trừ gia cảnh cho bản thân người nộp thuế lên 11 triệu đồng/tháng? Theo quy định tại Luật thuế thu nhập cá nhân (đã được sửa đổi, bổ sung) thì: Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế X … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
