9 mẹo chốt sale nhanh và dễ dàng cho dân kinh doanh

Nếu bạn đang muốn thực hiện một số thay đổi trong chiến lược kinh doanh, nhưng lo ngại sẽ gây ảnh hưởng lớn tới doanh thu, hãy tham khảo ngay những mẹo bán hàng thành công này! Dưới đây là 11 mẹo chốt sale nhanh và hiệu quả cho dân kinh doanh, giúp bạn dễ … Đọc tiếp

Liệu bạn có nên giữ bí mật về lương tháng của mình?

Việc thanh toán lương hàng tháng cho nhân viên ở nhiều công ty hiện nay chủ yếu được thực hiện qua hình thức chuyển khoản. Bên cạnh yếu tố tiện lợi và nhanh chóng, hình thức này còn giúp bảo mật thông tin về mức lương của nhân viên để hạn chế công khai thông … Đọc tiếp

Thất nghiệp do dịch Covid-19 lao động được hưởng những quyền lợi gì?

Dịch Covid-19 khiến nhiều doanh nghiệp lao đao, làm gia tăng tỷ lệ người lao động bị mất việc. Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ hỗ trợ những gì cho người lao động sau khi mất việc làm? Trong bối cảnh tác động của dịch bệnh Covid – 19 đã và đang ảnh … Đọc tiếp

Quyền lợi người lao động cần nắm ở thời điểm dịch bệnh COVID – 19

Dịch Covid-19 đang tiếp tục có những diễn biến hết sức phức tạp. Rất nhiều doanh nghiệp đã phải ngừng sản xuất kinh doanh, cho nhân viên nghỉ việc hoặc tạm thời nghỉ làm. Vậy quyền lợi của người lao động lúc này thế nào? Công ty cho nhân viên nghỉ việc không lương – … Đọc tiếp

Những mối quan hệ bạn cần cân nhắc “lợi dụng”

“Muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau”. Không chỉ trong cuộc sống mà trong công việc, sự nghiệp, chúng ta đều rất cần sự hỗ trợ, đồng hành của những người xung quanh. Vậy giữa rất nhiều mối quan hệ đang có, đâu là người bạn nên cân … Đọc tiếp

Bí quyết thăng chức tăng gấp 3 lần lương sau 10 năm

Vợ chồng Julien và Kiersten Saunders liên tục học kỹ năng mới, kết giao bạn mới và đi phỏng vấn xin việc để được lương trăm nghìn USD mỗi năm. Rèn giũa các kỹ năng Càng đóng góp nhiều giá trị cho công ty, bạn càng dễ đề đạt tăng lương. “Hãy luôn là người … Đọc tiếp

Đừng để nhân viên thiếu gắn kết vì sếp

Theo một nghiên cứu do Gallup thực hiện gần đây, chỉ có 13% nhân viên trên toàn thế giới cảm thấy gắn bó với công việc. Kết quả này cũng có nghĩa rằng 87% nhân viên chỉ làm việc “cho có”, không cảm thấy yêu thích công việc của mình và không tạo ra được … Đọc tiếp