admin 
Chi phí dịch vụ headhunter phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: tính đặc thù của vị trí cần tuyển dụng, sự khan hiếm của ứng viên trên thị trường tuyển dụng, cấp bậc, thời gian tuyển dụng,… Mỗi đơn vị Headhunting sẽ có mức chi phí khác nhau. Thông thường chi phí dịch vụ … Đọc tiếp
Dịch vụ cung ứng nhân lực chuyên môn là một phương thức hữu ích giúp các doanh nghiệp có thể nhanh chóng tìm kiếm lao động có chuyên môn theo đúng lĩnh vực. Dịch vụ này đang trở nên phổ biến bởi các lợi ích mà nó mang lại. Với uy tín, kinh nghiệm và chất … Đọc tiếp
Dù hầu hết các công ty có lịch xét tăng lương 6 tháng – 1 năm/ lần nhưng phần lớn nhân sự đều ngại ngùng khi đề xuất tăng lương, để rồi từ bỏ ý định. Làm thế nào để gạt tâm lý này sang một bên, mạnh dạn yêu cầu tăng lương với Sếp mà không … Đọc tiếp
Thất nghiệp là cụm từ xem ra không có gì xa lạ với người đi làm nhưng hầu như không ai thích mình rơi vào tình trạng như vậy. Điều này có thể xảy ra với các bạn trẻ mới ra trường còn non nớt kinh nghiệm chưa tìm được việc, hoặc là hệ quả từ … Đọc tiếp
Trong những năm gần đây, để giải quyết vấn đề tuyển dụng nhân sự giỏi, chất lượng, phù hợp với công việc, nhiều công ty đã tìm đến “dịch vụ headhunting” (dịch vụ săn đầu người). Với dịch vụ này, các “Headhunter” sẽ tìm kiếm nhân lực phù hợp, chất lượng nhất với nhu cầu … Đọc tiếp
Khi có nhu cầu tìm kiếm ứng viên nhưng không thể tìm thấy người phù hợp, doanh nghiệp có thể sử dụng headhunter, trung tâm việc làm hoặc các công ty tư vấn tuyển dụng. Tuy nhiên, có gì khác biệt giữa các lựa chọn này và làm thế nào để lựa chọn công ty … Đọc tiếp
Khi các ngành kinh tế, sư phạm, ngân hàng… đang có xu hướng cung nhiều hơn cầu , trở nên thừa nhân lực thiếu việc làm, thì ngành y tế nước nhà hiện đang “khát” nguồn nhân lực. Lựa chọn theo đuổi các nhóm ngành y tế chưa bao giờ là sai lầm cho các … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
