Công việc của một Designer là gì?

Để trở thành nhà thiết kế chuyên nghiệp thì bạn cần biết nghề design là gì? Công việc và mức lương của Designer. Việc nắm rõ thông tin ngay từ đầu sẽ giúp bạn định hướng cho tương lai của mình cụ thể, rõ ràng hơn. Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu vị trí … Đọc tiếp

Định biên nhân sự là gì?

Để xác định cơ cấu nguồn nhân lực, doanh nghiệp cần hiểu rõ định biên nhân sự là gì và quá trình định biên nhân sự được thực hiện như thế nào? Xuất phát từ đó, doanh nghiệp sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng và có kế hoạch với nguồn nhân lực của mình … Đọc tiếp

Những điều bạn nên biết về Headhunter

Headhunter là thuật ngữ thường được nhắc đến trong 5 năm trở lại đây. Headhunter nằm trong nhóm ngành nhân sự, đây là nghề tuyển dụng thuê cho các công ty khách hàng, thay mặt họ tìm kiếm những tài năng để giúp công ty phát triển hơn và thực hiện tốt các chiến lược … Đọc tiếp

Quản lý cấp trung là gì?

Trong hệ thống kinh doanh theo chiều dọc, các cấp bậc được chia thành ba loại là nhà quản lý cấp cao, quản lý cấp trung và quản lý cơ sở. Vậy nhà quản lý cấp trung có vai trò, nhiệm vụ như thế nào trong công ty là gì? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group … Đọc tiếp

Bí quyết tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiệu quả nhất

bi-quyet-tuyen-dung-nhan-vien-kinh-doanh-hieu-qua-nhat-kien-nghiep-group

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh luôn là một bài toán khó cho những doanh nghiệp, đặc biệt là về những doanh nghiệp nhỏ. Các doanh nghiệp hiện nay cần phải chi một khoản ngân sách khá lớn cho việc quảng cáo tuyển dụng. Tuy nhiên, để có thể chọn lựa được những nhân viên … Đọc tiếp

Những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng nhân sự Cấp cao

Nhân sự cấp cao luôn là những mắt xích quan trọng của doanh nghiệp, họ là yếu tố quan trọng không thể thiếu trong việc góp phần vào sự thành công của các chiến lược, kế hoạch phát triển của doanh nghiệp. Vậy nên việc tuyển dụng đội ngũ nhân sự chất lượng cao đòi … Đọc tiếp

Thỏa ước lao động tập thể là gì?

Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Nội dung thỏa ước lao động tập thể không được trái với quy định của pháp luật; khuyến khích có lợi hơn cho người lao động so với quy … Đọc tiếp