Nhân sự cấp cao là cụm từ không quá xa lạ trong lĩnh vực tuyển dụng. Về quân số lao động, nhân sự quản lý cấp cao chỉ chiếm số lượng ít trong các doanh nghiệp nhưng lại giữ vai trò then chốt trong việc đưa ra các định hướng, đường lối hoạt động kinh … Đọc tiếp
Quản lý cấp cao là một vị trí trong lộ trình thăng tiến của các cấp quản trị mà bất kỳ ai cũng mong muốn đạt được. Tùy thuộc vào quy mô các tổ chức mà quản lý cấp cao sẽ thuộc các vị trí cụ thể khác nhau (tổng giám đốc, chủ tịch hội … Đọc tiếp
Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng đối với sự thành công của một tổ chức. Và giám đốc nhân sự chính là người đứng đầu trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực này. Nếu bạn đang quan tâm đến việc tuyển dụng vị trí này dễ hay khó và muốn … Đọc tiếp
Tuyển dụng nhân sự cấp cao là một việc khó đối với nhiều doanh nghiệp, tiêu tốn quá nhiều thời gian mà không đạt được hiệu quả như mong đợi. Do đó, để tìm được người đủ tài trí, đảm đương được những vị trí quan trọng, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả phí cao để … Đọc tiếp
Trong điều kiện biến động phức tạp của môi trường làm việc, người quản lý cấp trung chính là sự tác đông một cách liên tục nhưng có kế hoạch, mục tiêu, định hướng, tổ chức rõ ràng để những đối tượng được quản lý phải tham gia vào quá trình vận hành, hoạt động … Đọc tiếp
Trợ lý giám đốc là vị trí không thể thiếu trong các doanh nghiệp, được ví von là trợ thủ đắc lực đồng hành cùng ban lãnh đạo đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển vững mạnh. Vậy công việc của trợ lý giám đốc làm gì? Lương bao nhiêu? Hãy cùng Kiến Nghiệp Group … Đọc tiếp
Headhunter đóng vai trò là “cầu nối” giữa nhân tài và doanh nghiệp khi mang đến tiêu chuẩn, tiến hành kiểm tra năng lực nhằm đem về nguồn tuyển dụng đảm bảo cho nhu cầu của doanh nghiệp. Từ đó, nhân tài và doanh nghiệp dễ dàng tìm thấy nhau trong thời gian ngắn và … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
