Khi mới ngày đầu thành lập, những doanh nghiệp trẻ sẽ phải đối mặt với rất nhiều vấn đề khó khăn khác nhau. Mà có thể nói khó khăn lớn nhất chính là việc tìm kiếm nhân viên tiềm năng. Hiểu được tâm lý đó của những doanh nghiệp trẻ cho nên ở bài viết ngày hôm … Đọc tiếp
Trước kia, nhân sự bị nhiều người đánh giá là công việc nhàm chán. Một phần bởi nhân viên nhân sự chỉ xoay quanh hành chính, giấy tờ. Tuy nhiên bộ phận nhân sự hiện nay lại có vai trò rất quan trọng. Một trong những công việc của nhân sự muốn bàn đến đó … Đọc tiếp
Nhân sự là tài nguyên của công ty. Trong đó, nhà tuyển dụng phân chia hệ thống nhân lực của một công ty thành 2 nguồn chính là: nhân viên và quản lý cấp cao. Sự phân biệt đó dựa trên các yếu tố về trách nhiệm công việc, năng lực làm việc và khả … Đọc tiếp
Doanh nghiệp nào chẳng muốn sở hữu những nhân viên tài năng, những người có phẩm chất và kỹ năng nghề nghiệp vượt trội mà chính hồ sơ lý lịch của họ không thể bao quát hết. Xác định được người tài và giữ họ làm việc lâu dài tại doanh nghiệp là điều rất … Đọc tiếp
Trong mỗi một tập thể, bạn sẽ ít nhiều bắt gặp một, hay một số nhân viên làm được việc nhưng hay đòi hỏi, liên tục đòi quyền lợi: tăng lương, thăng chức, cải thiện điều kiện làm việc… trong khi họ chưa thực sự đủ “tầm”. Đây cũng là một vấn đề nhà quản … Đọc tiếp
Chia bè kết phái, không có tinh thần đoàn kết, đặt điều nói xấu, sử dụng mưu hèn kế bẩn để khiến người khác nghỉ việc,… là những “chiêu bẩn” chốn công sở bạn nên đề phòng. Nếu muốn có cuộc sống tại nơi làm việc được yên ổn, đừng vội bỏ qua những chia … Đọc tiếp
Lần đầu làm quản lý chắc hẳn sẽ mang lai cho bạn nhiều hứng khởi, nhưng bạn cũng sẽ đối mặt với nhiều điều không lường trước khác. Đây cũng là kinh nghiệm của Jill Nelsen, một quản lý nhà hàng thức ăn nhanh với chuyên ngành học trước đó là về kế toán. Nelsen … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
