Mỗi một ứng viên trong buổi phỏng vấn sẽ có một mục tiêu nghề nghiệp riêng và mối quan tâm khác nhau. Nhà tuyển dụng cần đánh giá đúng phẩm chất, kỹ năng và nhu cầu của họ, xem có phù hợp với tiêu chí công việc mà tổ chức đang tìm kiếm hay không. … Đọc tiếp
Là một nhà lãnh đạo giỏi, ngoài việc có năng lực cá nhân thì việc phát hiện, thu hút và quản lý nhân tài sẽ một trong những công việc rất quan trọng đối với vị trí cấp cao. Vậy đâu là những bí quyết để phát hiện nhân tài trong doanh nghiệp, hãy cùng Kiến … Đọc tiếp
Khi xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu chăm sóc sắc đẹp càng được chú trọng, kéo theo đó là nhu cầu về nguồn lực để đáp ứng sự gia tăng chóng mặt của các cơ sở Spa, thẩm mỹ viện. Các nhà tuyển dụng luôn đòi hỏi ở những kỹ thuật viên Spa … Đọc tiếp
Giáo viên tiếng Anh là công việc yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao, đồng thời các kỹ năng nghiệp vụ khác. Vì thế, trước khi đi phỏng vấn bạn cần chuẩn bị thật kỹ để ghi điểm đối với nhà tuyển dụng. Hãy cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu bộ câu hỏi phỏng vấn … Đọc tiếp
Ứng viên tiềm năng được hiểu là một nhân sự mà nhà tuyển dụng rất muốn tuyển được từ bản mô tả công việc mà nhà tuyển dụng đã tạo ra. Họ là sự lựa chọn lý tưởng đối với vị trí công việc đó về nhiều mọi mặt. Hình mẫu ứng viên tiềm năng này … Đọc tiếp
Ngành Y Dược đang ngày càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Do đó, nhu cầu tuyển dụng các dược sĩ đang ngày càng nhiều hơn để đáp ứng được nhu cầu này. Để có thể làm việc tại các nhà thuốc, bạn cũng sẽ cần trải qua các buổi phỏng vấn với … Đọc tiếp
Chìa khóa cho một cuộc phỏng vấn tuyệt vời là sự chuẩn bị. Hãy thử tưởng tượng khi được hỏi “Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?” và câu trả lời là “Không nhiều lắm, chỉ là những điều được viết trong tin đăng tuyển”, chắc rằng nhà tuyển dụng sẽ rất thất … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
