Bí quyết tuyển dụng nhân viên Marketing hiệu quả

Nếu như bạn cần tuyển dụng nhân viên marketing mà thấy quá khó? Nếu như bạn tuyển mãi, hoặc tuyển được 1 vài tuần thì ứng viên bay mất, chất lượng ứng viên apply vào công ty chưa được như bạn mong muốn thì bài viết này của Kiến Nghiệp Group sẽ chỉ cho bạn những … Đọc tiếp

Bí quyết phỏng vấn xin việc tiếng Trung

Phỏng vấn tiếng Trung là một phần không thể thiếu khi nộp sơ yếu lý lịch tại công ty Trung Quốc. Nhà tuyển dụng sẽ đặt ra những câu hỏi hóc búa và bản thân bạn vẫn xin việc được hay không đều tùy thuộc vào câu trả lời. Dù bạn là sinh viên đại … Đọc tiếp

Nghệ thuật Deal lương khi phỏng vấn hiệu quả nhất

Deal lương là bước cuối cùng và rất quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Bởi nó ảnh hưởng đến quyền lợi của chính bạn trong thời gian làm việc tại công ty trong tương lai. Vì vậy nếu bạn muốn chuẩn bị thật tốt cho buổi deal lương thì hãy tham khảo bài viết này … Đọc tiếp

Cẩm nang xin việc ngành Kế toán và Kiểm toán

Việt Nam đang bước vào thời kỳ toàn cầu hoá và cuộc cách mạng về công nghiệp. Cho nên, nhu cầu về dịch vụ tài chính kế toán hay kiểm toán hiện nay không ngừng tăng cao. Đồng thời, chúng là vị trí đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong mọi hoạt động của các công … Đọc tiếp

Quy trình tuyển dụng Nhân viên Kỹ thuật chuẩn

Nhân viên kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong hoạt động vận hành doanh nghiệp. Họ có thể tham gia trực tiếp vào các dự án kỹ thuật hoặc là hỗ trợ việc lắp đặt, bảo trì, bảo dưỡng, xử lý sự cố. Nhân viên kỹ thuật chuyên nghiệp không chỉ cần có kiến thức … Đọc tiếp

Quy trình tuyển dụng nhân viên Spa

Tuyển nhân viên Spa là bước quan trọng để tìm người phù hợp với vị trí công việc của hệ thống Spa/ viện thẩm mỹ. Chính vì vậy, để quá trình này thành công, đem lại kết quả cao nhà tuyển dụng luôn phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho từng bước trong quy trình tuyển … Đọc tiếp

Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc ngành Spa

Hầu hết, lúc phỏng vấn chúng ta luôn cảm thấy hồi hộp và lo lắng dù đã biết và nắm rõ được những câu trả lời nếu các nhà phỏng vấn hỏi đến. Do đó, bạn cần phải có một chút kinh nghiệm về việc phỏng vấn. Kinh nghiệm không chỉ là bạn đã trả … Đọc tiếp