Đăng tin tuyển dụng miễn phí trên website Kjob.vn

Tuyển dụng nhân sự luôn là nhu cầu bất tận của các doanh nghiệp, nhất là trong các dịp cao điểm trong năm. Tuy nhiên với không ít các doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu nhân lực, gặp khó khăn trong việc tuyển dụng. Vậy làm thế nào để đăng tin tuyển dụng miễn phí thu … Đọc tiếp

Ứng viên tìm việc khó do đâu?

Tại sao người trẻ tuổi khó tìm được việc làm trong thời buổi hiện nay? Lý do tìm việc khó là do đâu? Sẽ có cả trăm lý do có thể kể ra nếu dựa trên quan điểm khách quan và chủ quan của từng người, nhưng bài viết này của KIẾN NGHIỆP xin được … Đọc tiếp

Nghệ thuật từ chối ứng viên

Công ty cổ phần đầu tư Kiến Nghiệp

Ứng viên có thể sẽ nguôi ngoai nỗi buồn sau một thời gian nhất định, nhưng họ sẽ không bao giờ quên được cách mà công ty bạn đã từ chối họ. Do đó, cách thức mà một công ty từ chối ứng viên thực sự rất quan trọng. Các nhà tuyển dụng (NTD) hầu … Đọc tiếp

Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp cho cấp quản lý

Buổi phỏng vấn dành cho các ứng viên là cấp quản lý thường diễn ra rất căng thẳng bởi các câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu từ nhà tuyển dụng. Để hạn chế sai sót và thật tự tin, bạn cần có sự chuẩn bị về mặt tâm lý lẫn cách trả lời để thuyết … Đọc tiếp

Bí quyết lọc CV ứng viên nhanh và hiệu quả

Lọc hồ sơ ứng viên là phần việc nhiều khó khăn nhất trong toàn bộ quy trình tuyển dụng. Hãy tưởng tượng bạn chỉ có thể “chắt lọc” 1 CV phù hợp trong 200 CV ứng tuyển vào cùng một vị trí. Làm sao để không bỏ sót ứng viên tiềm năng? Làm sao để … Đọc tiếp

“Giải oan” cho nghề nhân sự

Làm nhân sự là nghề đuổi người? Làm nhân sự để kỷ luật? Làm nhân sự để tuyển dụng? Có rất nhiều quan điểm điểm chưa toàn vẹn về nghề nhân sự (HR). Đọc bài viết của Kiến Nghiệp Group để hiểu rõ nhé! Nghề nhân sự có cả vị đắng-vị ngọt hòa lẫn niềm … Đọc tiếp

5 chiến lược chắc thắng trong tuyển dụng nhân sự cấp cao

Vài năm trở lại đây, khi quá trình hội nhập với nền kinh tế thế giới càng diễn ra mạnh mẽ thì thị trường lao động Việt Nam lại càng tỏ thiếu hụt nguồn nhân sự cấp cao. Trước sự khan hiếm người tài và sự cạnh tranh khốc liệt trong “cuộc chiến” tuyển dụng, … Đọc tiếp