Trong điều kiện biến động phức tạp của môi trường làm việc, người quản lý cấp trung chính là sự tác đông một cách liên tục nhưng có kế hoạch, mục tiêu, định hướng, tổ chức rõ ràng để những đối tượng được quản lý phải tham gia vào quá trình vận hành, hoạt động … Đọc tiếp
Ngày càng nhiều các bạn trẻ ngày nay có niềm mong ước được làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản. Và, để có thể dễ dàng gia nhập và được làm việc tại các doanh nghiệp này thì ứng viên sẽ cần phải trải qua một buổi phỏng vấn có nhiều thử thách. Hãy … Đọc tiếp
Việt Nam được xem là thị trường tiềm năng với vốn tư đầu tư nước ngoài tăng trưởng mạnh. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự các vị trí từ cấp thấp tới cấp cao hay đặc thù ngày càng nhiều nhằm thúc đẩy doanh nghiệp. Nghề Headhunt vì thế ra đời nhằm giải quyết nhu cầu … Đọc tiếp
Chìa khóa cho một cuộc phỏng vấn tuyệt vời là sự chuẩn bị. Hãy thử tưởng tượng khi được hỏi “Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?” và câu trả lời là “Không nhiều lắm, chỉ là những điều được viết trong tin đăng tuyển”, chắc rằng nhà tuyển dụng sẽ rất thất … Đọc tiếp
Các công ty cung ứng nhân lực tại Việt Nam đã trở nên phổ biến hơn nhưng riêng với ngành Nhà hàng Khách sạn thì không nhiều. Được ví von hệt những người mai mối, công ty săn đầu người là cầu nối hiệu quả giữa ứng viên với nhà tuyển dụng, tạo nên sự … Đọc tiếp
Nếu như bạn cần tuyển dụng nhân viên marketing mà thấy quá khó? Nếu như bạn tuyển mãi, hoặc tuyển được 1 vài tuần thì ứng viên bay mất, chất lượng ứng viên apply vào công ty chưa được như bạn mong muốn thì bài viết này của Kiến Nghiệp Group sẽ chỉ cho bạn những … Đọc tiếp
Phỏng vấn tuyển dụng là vòng quyết định thành công của ứng viên. Vì vậy, ứng viên cần tận tâm chuẩn bị thật tốt trước khi buổi phỏng vấn trực tiếp diễn ra, đặc biệt là những vị trí đòi hỏi nghiệp vụ chuyên môn cao như nhân viên QA. Hãy cùng Kiến Nghiệp Group … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
