Chi phí khi sử dụng dịch vụ Headhunter

Khi các công ty gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng nhân sự các vị trí trong hệ thống chức danh của đơn vị mình đặc biệt tuyển dụng các vị trí quản lý cấp trung và cao cấp hoặc những nhân sự làm việc trong ngành nghề đặc thù, thì phương án tìm … Đọc tiếp

Những tiêu chí chọn công ty Headhunter uy tín

Công ty headhunter (công ty săn đầu người) là một tổ chức kinh doanh chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp. Nhiệm vụ của họ là “săn chất xám”, nhân tài theo yêu cầu đặt hàng của công ty khách hàng. Dựa trên việc giới thiệu các ứng viên … Đọc tiếp

DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO TẠI HÀ NỘI

Tuyển dụng nhân sự cấp cao là một việc khó đối với nhiều doanh nghiệp, tiêu tốn quá nhiều thời gian mà không đạt được hiệu quả như mong đợi. Do đó, để tìm được người đủ tài trí, đảm đương được những vị trí quan trọng, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả phí cao để … Đọc tiếp

Cách tuyển dụng Nhân sự cấp cao hiệu quả

Việc tìm kiếm và tuyển dụng các vị trí nhân sự cấp cao hết sức quan trọng, nó ảnh hưởng đến quá trình hoạt động, quản lý của cả doanh nghiệp. Các vị trí này là người trực tiếp quản lý, đưa ra các chính sách điều hành công ty trong hiện tại và tương … Đọc tiếp

Đỏ mắt đi tìm nhân sự cấp cao

Trong tuyển dụng, có lẽ nhân sự cấp cao là một trong những vị trí được các doanh nghiệp tìm kiếm nhiều nhất hiện nay. Dù chỉ chiếm khoảng 10% số lượng lao động của các công ty, nhưng nhân sự cấp cao lại tỏ rõ quyền lực của mình khi đem lại 90% lợi … Đọc tiếp

Giải bài toán nhân sự cấp cao cho doanh nghiệp

Nhân sự là tài nguyên của công ty. Trong đó, nhà tuyển dụng phân chia hệ thống nhân lực của một công ty thành 2 nguồn chính là: nhân viên và quản lý cấp cao. Sự phân biệt đó dựa trên các yếu tố về trách nhiệm công việc, năng lực làm việc và khả … Đọc tiếp

DỊCH VỤ HEADHUNTER NHÂN SỰ CẤP CAO TOÀN QUỐC

Tuyển dụng nhân sự cấp cao là một việc khó đối với nhiều doanh nghiệp, tiêu tốn quá nhiều thời gian mà không đạt được hiệu quả như mong đợi. Do đó, để tìm được người đủ tài trí, đảm đương được những vị trí quan trọng, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả phí cao … Đọc tiếp