Để quản trị và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả, phần lớn các doanh nghiệp đều có bộ phận hành chính nhân sự nội bộ đảm nhận. Tuy nhiên không ít doanh nghiệp vẫn quyết định sử dụng thêm dịch vụ headhunter. Vậy dịch vụ headhunter là gì? Mang đến lợi ích gì cho … Đọc tiếp
Headhunter trở thành cụm từ được sử dụng thường xuyên trên thị trường lao động Việt Nam những năm gần đây, đối tượng đặc biệt tìm và được tìm thông qua headunter là nhân sự cấp quản lý, chuyên môn yêu cầu mức lương cao. Vậy headhunter là gì? Để thành công trong nghề headhunter cần có … Đọc tiếp
Công ty headhunter là chuyên gia chính trong việc thu hút nhân tài, nhưng làm thế nào để bạn xác định được công ty phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình? Trong bài viết này, Kiến Nghiệp Group sẽ chia sẻ một số tiêu chí lựa chọn công ty dịch vụ headhunter phù hợp … Đọc tiếp
Những năm gần đây, thị trường lao động Việt Nam không còn quá xa lạ với cụm từ “Headhunter”. Đặc biệt là nhân sự từ cấp quản lý, họ thường có xu hướng tìm việc làm lương cao qua các công ty Headhunter uy tín. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu Headhunter là gì? … Đọc tiếp
Việc tìm kiếm và tuyển dụng các vị trí nhân sự cấp cao hết sức quan trọng, nó ảnh hưởng đến quá trình hoạt động, quản lý của cả doanh nghiệp. Các vị trí này là người trực tiếp quản lý, đưa ra các chính sách điều hành công ty trong hiện tại và tương … Đọc tiếp
Trong tuyển dụng, có lẽ nhân sự cấp cao là một trong những vị trí được các doanh nghiệp tìm kiếm nhiều nhất hiện nay. Dù chỉ chiếm khoảng 10% số lượng lao động của các công ty, nhưng nhân sự cấp cao lại tỏ rõ quyền lực của mình khi đem lại 90% lợi … Đọc tiếp
Nhân sự là tài nguyên của công ty. Trong đó, nhà tuyển dụng phân chia hệ thống nhân lực của một công ty thành 2 nguồn chính là: nhân viên và quản lý cấp cao. Sự phân biệt đó dựa trên các yếu tố về trách nhiệm công việc, năng lực làm việc và khả … Đọc tiếp
0243.999.2979
0398.535.333
kiennghiepgroup@gmail.com
