Đỏ mắt đi tìm nhân sự cấp cao

Trong tuyển dụng, có lẽ nhân sự cấp cao là một trong những vị trí được các doanh nghiệp tìm kiếm nhiều nhất hiện nay. Dù chỉ chiếm khoảng 10% số lượng lao động của các công ty, nhưng nhân sự cấp cao lại tỏ rõ quyền lực của mình khi đem lại 90% lợi … Đọc tiếp

Giải mã vị trí thực tập sinh marketing

Marketing đã và đang là lĩnh vực thu hút nhiều sự quan tâm của giới trẻ. Tuy nhiên trước khi trở thành những nhân viên Marketing chính thức thì bạn sẽ cần bắt đầu từ vị trí thực tập sinh. Vậy công việc của một thực tập sinh Marketing là gì? Mức lương của vị … Đọc tiếp

Bí quyết tuyển dụng công nhân hiệu quả nhất

Trong những trở lại đây, khi các công ty, doanh nghiệp Việt Nam đang trong quá trình phục hồi và phát triển. Cùng với đó là các đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài FDI đầu tư mạnh mẽ vào thị trường Việt Nam tiêu biểu là các doanh nghiệp Nhật Bản và Hàn … Đọc tiếp

Bí quyết chia sẻ lịch sử tiền lương khi đi phỏng vấn

Khi bạn đang phỏng vấn một công việc mới, bạn có thể được yêu cầu cung cấp lịch sử tiền lương. Một số nhà tuyển dụng yêu cầu thông tin này trong đơn xin việc trong khi những người khác hỏi về mức lương trong quá trình phỏng vấn, trước khi đưa ra lời mời làm việc … Đọc tiếp

Giải mã vị trí C-Level trong doanh nghiệp

C-Level là tên gọi chung chỉ các chức danh ở vị trí cao nhất hoặc thuộc ban điều hành cấp cao của một công ty/tập đoàn. Thuật ngữ này có vẻ rất xa lạ nhưng nếu kể đến các chức vụ sau đây thì chắc chắn là không ít người biết. Cùng Kiến Nghiệp Group … Đọc tiếp

Kinh nghiệm phỏng vấn dành cho kế toán mới ra trường

Sinh viên kế toán mới ra trường hầu hết là những lính mới còn khá non trẻ và ít kinh nghiệm. Bao gồm cả kinh nghiệm làm việc cũng như kinh nghiệm xin việc hay trả lời phỏng vấn. Và để giúp cho các bạn có thể tự tin hơn, nắm bắt thành công cơ … Đọc tiếp

Giải bài toán nhân sự cấp cao cho doanh nghiệp

Nhân sự là tài nguyên của công ty. Trong đó, nhà tuyển dụng phân chia hệ thống nhân lực của một công ty thành 2 nguồn chính là: nhân viên và quản lý cấp cao. Sự phân biệt đó dựa trên các yếu tố về trách nhiệm công việc, năng lực làm việc và khả … Đọc tiếp